दिव्यांग व्यक्तियों को पसंदीदा स्थान पर नियुक्ति का विकल्प दिया जाना चाहिए, उन्हें रोटेशनल ट्रांसफर से छूट दी जा सकती है: दिल्ली हाईकोर्ट
कमलेश लव्हात्रे ब्यूरो चीफ
बिलासपुर। दिल्ली हाईकोर्ट ने कहा कि राज्य को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि दिव्यांग व्यक्तियों (PwBD) के ट्रांसफर और नौकरी पोस्टिंग इस तरह से की जाए कि उन्हें अपने पसंदीदा पोस्टिंग स्थान पर पोस्टिंग का विकल्प दिया जाए और उन्हें अन्य कर्मचारियों के लिए अनिवार्य रूप से चक्रीय स्थानांतरण से छूट भी दी जा सके। जस्टिस चंद्र धारी सिंह ने कहा कि राज्य यह भी सुनिश्चित करेगा कि दिव्यांगों को ऐसे स्थानों पर ट्रांसफर या तैनात करके अनावश्यक और लगातार उत्पीड़न का शिकार न होना पड़े, जहां उन्हें अपने काम के लिए अनुकूल माहौल नहीं मिल पाता है।
अदालत ने कहा, “इसके अलावा, इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि दिव्यांग व्यक्तियों को उनकी तैनाती के स्थान पर आवश्यक मेडिकल सुविधाएं आदि उपलब्ध हों।” इसमें कहा गया कि कल्याणकारी राज्य होने के नाते भारत यह सुनिश्चित करता है कि दिव्यांगों के लिए समान अवसर का प्रावधान हो। इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि ऐसे व्यक्तियों को किसी भी भेदभाव का सामना नहीं करना पड़े और उन्हें शिक्षा, प्रशिक्षण, चिकित्सा सुविधाओं आदि तक पहुंच प्रदान की जाए। Also Read – प्रतिवादी पक्ष साक्ष्य के अभाव में एमएसीटी मासिक आय के संबंध में दावेदार की गवाही पर अविश्वास नहीं कर सकता: झारखंड हाइकोर्ट जस्टिस सिंह ने केंद्रीय रेल मंत्रालय द्वारा निगमित सरकारी कंपनी में उप प्रबंधक एचआरएम के रूप में काम कर रहे 72% लोकोमोटर दिव्यांगता वाले आर्थोपेडिक रूप से दिव्यांग भवनीत सिंह द्वारा दायर याचिका पर सुनवाई करते हुए ये टिप्पणियां कीं। सिंह ने 22 अगस्त, 2022 को जारी उस आदेश को चुनौती दी, जिसमें कंपनी ने उन्हें राष्ट्रीय राजधानी से छत्तीसगढ़ रेल परियोजना में ट्रांसफर कर दिया। उनका मामला यह था कि छत्तीसगढ़ में उनके रोजमर्रा के कामों में मदद करने वाला कोई नहीं होगा। इसलिए वह अपनी विशेष और गंभीर मेडिकल स्थिति के कारण निरंतर मेडिकल देखभाल और स्वास्थ्य देखभाल तक पहुंच से वंचित रहेंगे।
उन्होंने आगे तर्क दिया कि केंद्र सरकार द्वारा जारी कार्यालय ज्ञापन के अनुसार, ट्रांसफर या पदोन्नति के समय पोस्टिंग के स्थान पर प्रशासनिक बाधाओं के अधीन दिव्यांग व्यक्तियों को प्राथमिकता दी जा सकती है। याचिका स्वीकार करते हुए अदालत ने विवादित ट्रांसफर आदेश रद्द कर दिया, यह देखते हुए कि कंपनी ने भारत के संविधान के अनुच्छेद 14 का उल्लंघन किया, क्योंकि उसने सिंह की विशेष जरूरतों को नजरअंदाज कर दिया और उन्हें दूर के स्थान पर तैनात कर दिया।